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江苏劳务员证是干什么用的
发表于:2023-05-08 作者: 浏览次数:84

  江苏是我国经济比较发达的省份之一。而随着经济的发展,劳务派遣公司的数量也在逐年增加。为了规范劳务派遣行业,江苏省相关部门颁布了《江苏省劳务派遣管理办法》。为了落实这一办法,江苏省还专门设立了劳务员证。那么,江苏劳务员证是干什么用的呢?

江苏劳务员证是干什么用的

  江苏劳务员证是一种证明劳务员身份和技能的证书。它是根据《江苏省劳务派遣管理办法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对江苏省内现役的劳务派遣公司及劳务员实行的劳务派遣管理制度的有效工具。江苏省范围内任何一家劳务派遣公司都必须要遵照劳务员证的规定,对从业人员进行资格认证,才能够招募劳务员,派遣劳务员到各类用工企业。

  这个证书看似简单,但其中涉及的规定却是相当严格的。每一位要从事劳务派遣工作的员工必须申请获得此证。证书的申请条件是:18岁以上、具有一定的技能、有劳动合同或者用工协议、有相关的培训证书或者工作经历等等。此外,对于一些特殊的工种,江苏省也会制定相应的标准和考试内容。只有通过考试后,劳务员才能获得此证书。

  那么,江苏劳务员证的好处是什么呢?

  首先,持有此证书的员工,能够提高在招聘市场上的竞争力。由于证书的要求比较严格,对能够获得证书的员工来说,证书有很强的含金量,可以增加他们的聘用机会。

  其次,劳务派遣公司通过实施劳务派遣管理制度,能够安排专业人员对劳务员进行技能培训,提高员工的职业技能和素质水平,让员工能够掌握更多的职业技能和就业技能,增强竞争力。

  最后,对用工企业来说,江苏劳务员证是一个对员工素质和能力的有效保障。证明劳务员拥有一定程度的职业素质和能力,能够为企业招到人才,并且在保证劳务员的薪资待遇合理的前提下,降低企业的用工成本,提高企业的效益。

  综上所述,江苏劳务员证是为了规范劳务派遣行业而设立的证书,持有此证书的员工具有很强的竞争力和聘用机会。同时,证书的要求比较严格,也能够提高员工的职业素质和能力。对于用工企业来说,江苏劳务员证能够为企业招到优秀的人才。

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