福建省劳务员考试是由福建省人力资源和社会保障厅主管的一项考试。这项考试是为了满足不同企事业单位对于岗位人才的需求而设立的。相信很多人对于福建省劳务员考试的知识并不是很了解，下面我就为大家详细地分析一下福建省劳务员考试考什么。

　　一、综合测试

　　福建省劳务员考试的首项考核就是综合测试。这项测试主要考察考生的综合素质和能力，如语言表达、逻辑思维能力、常识及理解能力等。在考试中，会有各种综合测试题目，如阅读理解、判断推理、综合分析等。因此，考生在备考过程中需要注重提高综合素质和能力的养成。

　　二、岗位知识测试

　　福建省劳务员考试的第二项考核是岗位知识测试。这项考试主要考核考生对国家有关法律、政策以及相关岗位职业知识掌握情况。考试内容主要包括以下几个方面：

　　1、财会知识：主要考察考生对会计、财务等方面的知识掌握情况。

　　2、行政管理知识：主要考察考生对行政管理方面的知识掌握情况。

　　3、人力资源知识：主要考察考生对人力资源相关法律、政策及管理知识掌握情况。

　　4、劳动法律知识：主要考察考生对劳动法律法规的掌握情况，如《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》等。

　　5、安全管理相关知识：主要考察考生对安全管理相关法律法规及相关知识的掌握情况。

　　三、技能测试

　　福建省劳务员考试的第三项考核是技能测试。这项考试主要考核考生的实际操作技能。如简单电脑操作、文件处理、办公室文秘等。由于每个企事业单位的具体岗位要求不同，因此在备考过程中，考生应具体分析不同单位的职位要求来进行相应的备考。

　　综上所述，福建省劳务员考试的内容主要包括综合测试、岗位知识测试和技能测试。在备考过程中，考生应根据不同单位的职位要求来进行有针对性的备考，并注重提高综合素质和能力的养成，用更好的状态迎接考试。

　　总之，福建省劳务员考试是一项为企事业单位提供优秀人才的重要考试，想要通过这项考试，必须具备良好的综合素质和岗位能力。希望本文对大家了解福建省劳务员考试有所帮助。

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