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劳务员职责和工作内容是什么?
发表于:2022-06-01 作者: 浏览次数:247

劳务员属于建筑八大员之一,和施工员、资料员以及安全员等岗位不同,它的主要工作是从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作,下面小编就来和大家详细说说劳务员职责和工作内容是什么。

劳务员职责和工作内容

岗位职责

(一)认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对人员在生产中的安全和健康负责。  

(二)、按照制度严格履行各项劳务用工手续,做好人员的岗位安全培训。经常组织学习安全操作规程,监督人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥,制止 违章作业。  

(三)、不需保持人员的相对稳定。人员变更,须事先向有光部门申报。批准后新来人员应按规定办理各种手续,并进入场合上岗安全教育后方准上岗。  

(四)、根据上级的交底向本对各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境情况,做好班前安全讲话,监督琪执行情况,发现问题,及时纠正、解决。  

(五)、每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台账、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同、考勤表、工资表、工资发放方式清单。  

(六)、严格落实劳务费月结月清工作、收集整理劳务费支付凭证并归档保存。  

(七)、按规定劳动力统计报表、劳务费结算支付宝报表机劳务纠纷隐患排查情况。

工作内容

劳务管理方面

参与制定劳务管理计划;参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

劳务人员管理方面

负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;参与组织劳务人员培训;参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;负责或监督劳务人员进出场及用工管理。


劳务费用结算方面

负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立。

劳务纠纷处理方面

参与编制、实施劳务纠纷应急预案;参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

以上就是“劳务员职责和工作内容是什么?”的全部内容了,想要了解更多八大员报考资讯,请关注建筑八大员!

标签: 劳务员

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